In 10 Jan - 11 Jan 2020, il No Fire Cloud Anniversary Sales Meeting 2019 - 2020 con uno slogan” Organizzare, Talent, Growth” ha avuto luogo a Pechino.Ci sono più di 350 persone provenienti da diverse località in Cina incluso l'amministratore delegato Song Jia Cheng, la squadra di gestione e tutti i rappresentanti di partner commerciali partecipanti l'evento per dire Addio a 2019, e accogliere la nuova avventura di 2020.

Figura: Gruppo Foto di Nessun Fire Cloud Anniversary Sales Meeting 2019 – 2020

Capitolo di Rapporto: Conclude 2019, Guarda Avanti 2020

L’anno 2019 è stato un anno critico per l’industria dell’allarme antincendio a farsi avanti, molti risultati ottenuti quest’anno.   La riunione è iniziata con il direttore delle vendite Tanda e riporta i lavori di 2019 – 2020, ha concluso tutti i rapporti di vendita regionali e i risultati ottenuti.Inoltre, la condivisione e la prospettiva al team di vendita e al rappresentante, No Fire Cloud catturerà la nuova tendenza nel settore degli allarmi antincendio e lavorerà duramente e farà rivoluzione.

Figura: Sulla scena

Figura: Nessun direttore vendite di Fire Cloud riferisce i lavori di 2019

In seguito al rappresentante regionale delle vendite di riferire il rapporto di vendita regionale e di prospettiva il piano strategico e l'analisi nel 2020.

Nessun amministratore delegato di Fire Cloud Song Jia Cheng ha concluso l'anno di 2019, l'organizzazione sosterrà e porterà alla tendenza di sviluppo all'industria del fuoco, mantenere l'innovazione, aumentare la qualità del servizio.Fare crescita, colpire il record migliore nel nuovo 2020.

Figura: Nessun Fire Cloud, il signor Song Jia Cheng, è risentito della relazione annuale.

Capitolo di Reward: Riconquista la squadra, Grazie al supporto

Nessun Fire Cloud ringrazia tutti i dipendenti per aver dato il loro sostegno nell'ambito della concorrenza industriale intensiva in 2019.L'ospite ha stabilito la ricompensa di ‘2019 District Marketing PK Tournament’, Advanced Person’, " Contributo in vista " , " Premio Progressivo " , " Contributo di marca " , " Progressivo di crescita " , " Business Innovation Award " , " Premio Rookie " di onorare il popolo per aver accettato il loro lavoro nell'ultimo anno e incoraggiare il loro lavoro in 2020.    

Figura: Organizzazione e team migliori

Capitolo della Prospettiva: Comprendere la cultura dell'organizzazione, andare avanti 2020

Su 11 a Jan Morning, il signor Song Jia Cheng, CEO di No Fire Cloud, ha condotto una riunione di scambio di cultura organizzativa.La visione aziendale è centralizzazione dei clienti, responsabilizzazione, professionalità, rigore ed eccellenza.Secondo le spiegazioni del signor Song, ogni dipendente può imparare profondamente la cultura dell'organizzazione e soddisfare il potere per il nuovo 2020.

Figura: Mr Song, CEO di No Fire Cloud, insegna la cultura aziendale

Capitolo del ringraziamento: Grazie per essere venuto con me

Nessun Fire Cloud è entrato nell'undicesimo anno critico.   Per ringraziare per il duro lavoro per tutti i dipendenti, l'ospite ha fornito la cena ricca, lo spettacolo di ballo, le performance musicali.L'atmosfera è stata straordinaria, e tutti i cuori e tutti i cuori sono stati uniti in un'atmosfera felice.

Infine, l'incontro di vendite di due giorni senza Fire Cloud è terminato con successo.Anche se il tempo è breve, è stato molto fruttuoso.Tutti hanno esaminato i brillanti risultati conseguiti in 2019 e si aspettano fino a 2020 pieni di opportunità e sfide.In futuro, tutti gli Zhongxiaoyun non dimenticheranno le loro intenzioni iniziali e continueranno a sostenere la missione di " rendere il mondo più sicuro senza incendi e rendere la società più sicura " e contribuire alla Cina e alle industrie antincendio;39;